组织制定研究所人力资源规划 ，协助所领导抓好人才队伍建设 、干部考察 、中层干部的培养选拔与任用；领导人员个人有关事项组织申报；做好各类人才的稳定 、吸引和培养以及研究生教育工作 。负责各类人才计划 、人才项目的组织申报和实施；负责岗位管理与人力资源配置 、绩效考核与激励 、薪酬福利 、社会保险 、人事组织关系管理等工作；负责公派留学人员管理 、领导干部因私护照管理；科技副职人员的选派及日常管理；职工继续教育与培训工作；博士后 、高级访问学者 、客座研究人员以及项目聘用人员管理；制订有关干部管理与监督和人力资源管理的规章制度；人力资源信息的统计工作；离退休人员服务和管理工作 。对口联系国家 、中科院和地方有关部门 。完成所领导交办的其它工作 。

　　下设离退休办公室 。负责宣贯和落实党和国家相关方针政策 ，制定（修订）离退休相关制度；落实离退休职工的政治和生活待遇 ，做好离退休职工的服务管理工作；协助党委办公室加强离退休团支部建设；接待离退休职工的来信来访 。离退休职工数据库管理系统的维护 、数据统计及上报工作 。完成所领导交办的其他工作 。

　　下设研究生办公室 。负责制定研究生管理制度；学科点建设和导师队伍建设工作；研究生招生计划的制定 、招生宣传 、接收免试生 、组织命题 、考试及录取；研究生学籍管理 、各个培养环节的组织和考核管理 、研究生学位工作；研究生就业指导和就业分配工作；研究生政治思想教育 、学风道德建设；各类冠名奖学金和优秀研究生的评选和申报工作；研究所科教融合创新建设工作；完成所领导交办的其他任务 。